Djelovati kreativno i radeno na povjerenim poslovima i zadacima

Nakon upoznavanja članstva SDPBiH, putem sastanaka u osnovnim organizacijama SDP-a, sa Rezolucijama Vanrednog Kongresa SDPBiH, Predsjedništvo OOSDPBiH Tešanj je istu aktivnost nastavilo i prema kadrovima SDP-a u javnim ustanovama i preduzećima.

S tim ciljem je, u ponedjeljak 20. februara u prostorijama OOSDPBiH Tešanj, organiziran sastanaka sa dijelom kadrova SDP-a u javnim ustanovama i preduzećima.
U svom uvodnom izlaganju predsjednik OOSDPBiH Tešanj dr. Sead Rožajac je obrazložio cilj ovakvog oblika međusobnog informisanja i podcrtao suštinski sadržaj kongresnih rezolucija, kao i probleme u funkcioniranju vlasti na svim nivoima u BiH, te svestrano zalaganje svih dužnosnika na prevazilaženju loše prakse i negativnih pojava u društvu i Državi.

Nakon uvodnog izlaganja predsjednika, otvoren je razgovor, u kojem su uzeli učešće svi prisutni, iznoseći svoja zapažanja, probleme sa kojima se suočavaju, ali i sugestije za prevazilaženje uočenih problema.

Istaknuti su određeni pozitivni primjeri, ali i konstatovano da postoji mnogo problema: loših zakonskih rješenja, ne poštivanje zakona i pravilnika, uticaj političko-stranačkih i grupaških interesa, nestručnih a podobnih kadrova, prisusutvo korupcije i sličnih anomalija u svim sferama života i rada, a sve na štetu većine građana, posebno mladih i obrazovanih kadrova.

Najizraženija loša zakonska rješenja i praksa uoćeni su u oblasti školstva i zdravstva, te neadekvatnoj zaštiti radničkih prava i socijalne zaštite, najosjetljivijih pitanja u životu građana.

Nakon razgovora, predsjednik OOSDPBiH Tešanj je rezimirao raspravu o zaključcima koji bi bili smjernice za djelovanje kadrova SDP-a:

– dosljedno poštivanje zakona i zakonitosti u radu,
– uvažavanje struke i stručnosti u radu, ispred političko-stranačke podobnosti,
– podržavanje svih dobrih rješenja za građane, bez obzira od koje političke opcije dolazili,
– reagirati na sve negativne pojave i pokušaje nezakonitog i koruptivnog ponašanja,
– djelovati kreativno i radeno na povjerenim poslovima i zadacima,
– svi kadrovi SDP-a su podložni kritičkom procjenjivanju rada i djelovanja i smjenjivosti,

Na kraju, pozdravljen je ovaj oblik međusobnog informisanja i istaknuta potreba da se sa istom nastavi kontinuirano.
U narednom periodu izabrani dužnosnici SDP-a planiraju obilazak zdravstvenih i kulturnih ustanova na općini Tešanj.

Komisija za informisanje
OOSDPBiH Tešanj