Između vrijednosti i stvarnosti

Vrijednosti bez prakse ostaju riječi;
praksa bez vrijednosti postaje opasna.

Gotovo da ne postoji društvo, religijska zajednica ili politički sistem koji ne polaže pravo na visoke etičke ideale. Riječ je o pravdi, istini, dostojanstvu čovjeka, solidarnosti i odgovornosti kao o neupitnim temeljima zajedničkog života. Ipak, svakodnevno iskustvo pokazuje da se stvarno ponašanje vjernika, građana i institucija često udaljava od tih proklamovanih vrijednosti. Taj jaz između ideala i prakse jedna je od ključnih moralnih kriza savremenog društva.

Kod vjernika, deformacija se najčešće javlja u obliku formalizma. Vjera se svodi na obrede, identitet ili pripadnost, dok etički zahtjevi ostaju selektivni. Milosrđe vrijedi „za naše“, pravda se traži za sebe i svoje, a istina se prilagođava vlastitim uvjerenjima i stavovima. Takav pristup ne negira vjeru, ali je lišava njene najdublje svrhe: preobrazbe čovjeka. Kada vjera prestane biti korektiv ponašanja, ona se pretvara u simbol bez sadržaja.

Građanin, s druge strane, često relativizira etiku kroz pragmatizam. Pravila su dobra dok ne smetaju ličnom interesu, a odgovornost se rado prebacuje na „sistem“, „politiku“ ili „okolnosti“. Sitna nepoštenja, toleriranje nepravde i ravnodušnost prema slabima postaju normalizirani obrasci. Tako nastaje kultura minimalne odgovornosti: dovoljno je ne činiti „veliko zlo“, dok se moralna pasivnost više ne doživljava kao problem.

Najdublje i najopasnije deformacije javljaju se na razini institucija. Kada selektivna pravda, netransparentnost ili neosjetljivost prema ljudima postanu dio sistema, etički deficit prestaje biti individualni propust i prerasta u društvenu strukturu. Institucije tada ne samo da ne ispravljaju ljudske slabosti, nego ih legitimiraju i reproduciraju. Povjerenje se gubi, a cinizam postaje dominantan društveni stav.

Važno je naglasiti: problem nije u nedostatku vrijednosti. Naprotiv, etički principi su jasno formulirani u religijskim tradicijama, ustavima i međunarodnim deklaracijama. Problem je u nedostatku dosljednosti, konzistentnosti. Etika bez samokritike postaje ideologija, a vrijednosti bez odgovornosti – prazne riječi.

Prvi korak prema smanjenju ovog jaza nije u novim pravilima, nego u povratku jednostavnom pitanju: koliko su moje riječi, odluke i institucije koje podržavam u skladu s vrijednostima koje javno zagovaram? Bez tog pitanja, nijedna reforma neće biti dovoljno duboka – ni vjerska, ni građanska, ni institucionalna.

Etička obnova ne počinje ni u zakonima, ni u institucijama, ni u velikim deklaracijama, nego u ličnom preuzimanju odgovornosti. Tek kada vjernik dopusti da ga vjera mijenja, građanin prihvati da etika počinje tamo gdje prestaje lična korist, a institucije se otvore stvarnoj odgovornosti prema čovjeku, vrijednosti prestaju biti apstraktni ideali i postaju živa praksa. U suprotnom, nastavit ćemo živjeti u društvu koje se poziva na visoke principe, ali se s njima rijetko susreće u stvarnosti.

O Fuad Sisic

Fuad ŠIŠIĆ rođen je 20.06.1960. godine u Raduši (Tešanj), od oca Mehe Hadžimehić-Šišić i majke Nure, rođene Pobrić. Osnovnu školu, kao i Gimnaziju, završio je u Tešnju a zatim i studij mašinstva na Univerzitetu u Sarajevu 1984. godine.

Radni vijek je započeo u Unico filter početkom 1984. godine. Uz rad predaje stručne predmete u srednjim školama u Tešnju. Početkom aprila 1992. godine angažuje se u odbrani na različitim dužnostima da bi u julu 1994. godine izabran za Prijelaznog općinskog načelnika u Tešnju, a zatim 1997. godine i za Općinskog načelnika. U firmu Unico filter (kasnije MHBA) se vraća krajem 2000. godine i ostaje do 2008. godine u privredi. Krajem 2008. godine je izabran ponovo na poziciju Općinskog načelnika a 2012. godine i na poziciju Predsjedavajućeg Općinskog vijeća. U MHBA se vraća 2013. godine i ostaje do kraja 2016. godine. Od početka 2017. godine radi u privatnoj kompaniji SARAČEVIĆ, Tešanj.

Kroz neformalno obrazovanje prošao je edukaciju prodajnih vještina (USAID, MANN+HUMMEL), organizacijskih vještina (ADIŽES, Novi Sad), rukovodnih i menadžerskih vještina (CRESOM, Kalifornija; MANN+HUMMEL). Pohađao je mnoge edukacije u Bosni i Hercegovini i okruženju, kao i online edukacije. Bavi se pitanjima uloge rukovodstva i organizacijske transformacije uz elektronsku podršku, postavljanjem ciljeva, donošenjem odluka i korištenjem neophodnih menadžerskih alata.

Uz profesionalni rad je istovremeno obavljao niz drugih političkih, privrednih i društvenih poslova. Dobitnik je mnogih priznanja, a najznačajnija su: Lokalni lider desteljeća (Liga humanista), Najnačelnik (2011. godine), Plaketa Općine Tešanj (2015. godine).

Objavljene knjige:

- Početnica na računarima (1999),
- Reinženjering poslovnih procesa (2001),
- Rukovođenje (2003),
- Menadžerske vještine (2005),
- Nije kriv (2007),
- Rukovodni i menadžerski alati (2011),
- Organizacija (2013),
- Srcem i sredinom (2020)


Tešanj, 11.09.2020