Kriteriji za prijem

Općinski načelnik je novim Pravilnikom o kriterijima provođenja oglasne procedure za prijem uposlenika i formalno ozvaničio odlučnost općinske administracije da uvede više reda kod prijema u javnu administraciju. Za prijem uposlenika između onih kandidata koji ispunjavaju uslove oglasa ili konkursa prednost će dobiti onaj kandidat koji bude imao više bodova u osam područja: relevantno radno isksutvo, socijalni status, borački status, čekanje na posao, motivisanost/entuzijazam, vještina komunikacije, potencijal za razvoj i analitičke sposobnosti. Komisija za prijem će izvršiti značaj uticajnog kriterija i njegovu kvantifikaciju ovisno o potrebi istih za konkretno radno mjesto. Ovakav pravilnik će donijeti i javne ustanove i preduzeća čiji je osnivač Općina Tešanj, odnosni upravni/nadzorni odbori najkasnije do 25. aprila ove godine. Na ovaj način nastavlja se proces odlučivanja o prijemu uposlenih na temelju neprincipijelnih uticaja i neformalnih preporuka na što su često građani žalili.

Pravilnik možete pogledati na:

pravilnik_oglas_prijem_uposlenika.pdf