Ključni faktori dostizanja ciljeva

Što manje ljudi znaju o lošim djelima drugih ljudi,

tim strožiji su prema samim sebi

Lav Tolstoj

Angela Duckworth, akademik, psiholog i popularna naučna autorica je jedna od najistaknutijih istraživača odlučnosti, te istu identificira kao predskazatelj broj jedan dostizanja ciljeva, odnosno postizanja dobrih rezultata. Nije u pitanju talenat, titula, bogatstvo ili izgled. To je odlučnost, sposobnost dugotrajnog napornog rada prema cilju; ustrajati, prevladati i nastaviti ići naprijed usprkos nedaćama, neuspjesima, odbijanjima i preprekama. Pravi rezultati se ne događaju preko noći. Naravno, ovdje je riječ o ljudskom angažovanju, unutrašnjem doprinosu pojedinca, tima i organizacije a ne kontekstu i uticaju Više sile. Na putu će se vođa i tim suočiti s bezbrojnim izazovima i trebat će im odlučnost da pronađu put naprijed! Ako je odlučnost toliko važna, a pojedinci i timovi stvarno trebaju hrabrost, šta onda pokreće tu istrajnost?

Prvo, ako neko ne voli ono što radi, neće dati najviše što može u tome. Ako ne voli, neće raditi na prevladavanju svih izazova kako bi to nastavio raditi. Ako voli ono što radi, neće odustati kada drugi kažu da bi trebao. Nastavit će se pojavljivati svaki dan, raditi posao i otkriti da istrajnost kreira ljubav prema ne;emu koju nosi u sebi. Nadati se da to nije ljubav prema vlasti.

Drugo, ako ima viziju onoga što želi i zna zašto to želi, trudit će se i istrajati da to ostvari. Vizija i svrha veći su od okolnosti i izazova. Kada se zna zašto i zna način, neće se dopustiti preprekama da stanu na put.

Treće, istraživanja pokazuju da će, kada se vjeruje u svjetliju i bolju budućnost, tada će se nastaviti poduzimati radnje potrebne za njezino ostvaranje. Ono u što se vjeruje određuje ono što se gradi, na čemu se radi. Ako neko vjeruje da je to moguće, nastavit će raditi da to ostvari. A Milostivi, učeni kazuju, svakom olakšava ono što sam želi.

Četvrto, bit će trenutaka kada su neuspjesi i izazovi takvi da mogu sve srušiti. Bit će trenutaka kada će se poželjeti odustati. U ovim obeshrabrujućim okolnostima potrebno je više od pozitivnog razmišljanja. Potrebna je vjera i nada kako bi se održali. Vjera drži usredotočenost na mogućnosti umjesto na probleme. Nada tjera da se ide prema budućnosti umjesto da se živi u prošlosti.

Peto, kada se ipak padne, istrajnost će pomoći pri ustajanju. Istrajnost treba snagu i izdržljivost, ali isto tako povjerenje i empatiju unutar svakog tima, organizacija, zajednice. Stoga, kada se naiđe na prepreku ili izostanak rezultata, treba na vrijeme raditi tako da su članovi tima i organizacije tu da se napravi oporavak i nastavi. Okolnosti imaju svoj uticaj u svakom slučaju ali unutarnja otpornost može taj uticaj ublažiti, učiniti ga manje relevantnim. Uz to, strah od slabih rezultata ne treba biti paralizirajući, nego zdrava doza straha koja tjera da se radi više, vježba i priprema više. Ta želja za dokazivanjem samom sebi a ne drugima, daje potrebnu neophodnu dozu skromnosti i nastavak ulaganja napora kako bi znali više, kako bi bili bolji, kako bi radili bolje, kako bi bili korisniji i zahvalniji.


O Fuad Sisic

Fuad ŠIŠIĆ rođen je 20.06.1960. godine u Raduši (Tešanj), od oca Mehe Hadžimehić-Šišić i majke Nure, rođene Pobrić. Osnovnu školu, kao i Gimnaziju, završio je u Tešnju a zatim i studij mašinstva na Univerzitetu u Sarajevu 1984. godine.

Radni vijek je započeo u Unico filter početkom 1984. godine. Uz rad predaje stručne predmete u srednjim školama u Tešnju. Početkom aprila 1992. godine angažuje se u odbrani na različitim dužnostima da bi u julu 1994. godine izabran za Prijelaznog općinskog načelnika u Tešnju, a zatim 1997. godine i za Općinskog načelnika. U firmu Unico filter (kasnije MHBA) se vraća krajem 2000. godine i ostaje do 2008. godine u privredi. Krajem 2008. godine je izabran ponovo na poziciju Općinskog načelnika a 2012. godine i na poziciju Predsjedavajućeg Općinskog vijeća. U MHBA se vraća 2013. godine i ostaje do kraja 2016. godine. Od početka 2017. godine radi u privatnoj kompaniji SARAČEVIĆ, Tešanj.

Kroz neformalno obrazovanje prošao je edukaciju prodajnih vještina (USAID, MANN+HUMMEL), organizacijskih vještina (ADIŽES, Novi Sad), rukovodnih i menadžerskih vještina (CRESOM, Kalifornija; MANN+HUMMEL). Pohađao je mnoge edukacije u Bosni i Hercegovini i okruženju, kao i online edukacije. Bavi se pitanjima uloge rukovodstva i organizacijske transformacije uz elektronsku podršku, postavljanjem ciljeva, donošenjem odluka i korištenjem neophodnih menadžerskih alata.

Uz profesionalni rad je istovremeno obavljao niz drugih političkih, privrednih i društvenih poslova. Dobitnik je mnogih priznanja, a najznačajnija su: Lokalni lider desteljeća (Liga humanista), Najnačelnik (2011. godine), Plaketa Općine Tešanj (2015. godine).

Objavljene knjige:

- Početnica na računarima (1999),
- Reinženjering poslovnih procesa (2001),
- Rukovođenje (2003),
- Menadžerske vještine (2005),
- Nije kriv (2007),
- Rukovodni i menadžerski alati (2011),
- Organizacija (2013),
- Srcem i sredinom (2020)


Tešanj, 11.09.2020