Naučena lekcija

“Tretirajte ljude kao da su ono što bi trebali biti,
i pomozite im da postanu ono što su sposobni biti.”

Johan Wolfgang Goethe

Ljudi su različiti. I nisu samo različiti jedni od drugih, nego se svako ponaosob kroz vrijeme mijenja. I ne samo u fizičkom i starosnom smislu, nego i u onome što se naziva set uvjerenja, set vrijednosti koji se manifestuju kroz govor, ponašanje i djelovanje svakog pojedinačno. Bilo bi logično da čovjek s godinama unapređuje i upotpunjuje sistem vrijednosti jer je iskustvo života poučno. Ali ne treba zaboraviti da je svako slobodan da misli i razmišlja kako hoće, da pristrasno ili objektivno interpretira događaje u kojima je sudjelovao, da povjeruje ili ne povjeruje u sve što je čuo ili pročitao.

Mozak je osposobljen da obradi ono što se čuje i vidi, da logički povezuje podatke i informacije ali logika nije dovoljna. Naučnici su otkrili da srce misli, uči mudrosti, i sadrži neurološke centre koji čuvaju podatke. Srce sadrži 40000 nervnih ćelija koje formiraju “pravi mozak”! Srce se ne pokorava mozgu bez pogovora. Srce komunicira s mozgom. Srce je mjesto gdje se njeguje sistem vrijednosti a ne mozak. Ako se srce pokorava mozgu bez pogovora onda je srce zaprljano. Onda je sistem vrijednosti poremećen. Logički je razumljivo da na putu ka dostizanju cilja koristimo sva sredstva. Važno je cilj dostignuti. Ali ako je čisto srce ono će za misao koja se logički razvila u mozgu odgovoriti da sva sredstva nisu dopuštena. Da ostvarenje ispravnog cilja pogrešnim, nedozvoljenim sredstvima nije prihvatljivo.

Razumljivo je da neko ko ima akademsku diplomu smatra da ima određeno znanje. Pa koliko god to znanje bilo ograničeno na određeno područje, takvo znanje je legitimirano ne diplomom nego načinom na koji se ono steklo. Diploma je službena potvrda koja se mogla čak kupiti, ili prevarom/prepisivanjem na ispitu steći, tj. koristeći sva sredstva. Ali sve sredstva ne vode znaju koje će biti korisno, nego vode diplomi koja nema vrijednosti. Ista je situacija sa imetkom. Imetak koji je stečen svim sredstvima a ne samo dozvoljenim sredstvima je bezvrijedan, iako se čini drugačije. Ili javna funkcija stečena skrivenim nedozvoljenim sredstvima. Tako stečena funkcija je bez vrijednosti iako su sva ovlaštenja u rukama onog ko je tu funkciju preuzeo. Takva funkcija će biti zloupotrebljena i neće služiti javnom interesu i organizaciji.

Stoga je važno tretirati ljude onakvim kakvim bi oni trebali biti a ne onakvim kakvi oni jesu. A ljudi bi mogli imati čisto srce jer su čista srca rođeni. To šta se dešava tokom života je iskušenje, test koji svako mora proći. Devijacije su logične, ljudske, nema bezgriješnih. Ali nema povratka nikom nazad. Život nezaustavljivo ide ka smrti. Ništa od onog što je bilo ko učinio se ne može izmijeniti. Sve što se može je da to bude naučena lekcija. Jedan samokritičan pogled unazad, pogled iz cipela drugih u sebe, inventura nad sobom od jučer kako bi sutra bio bolji.

O Fuad Sisic

Fuad ŠIŠIĆ rođen je 20.06.1960. godine u Raduši (Tešanj), od oca Mehe Hadžimehić-Šišić i majke Nure, rođene Pobrić. Osnovnu školu, kao i Gimnaziju, završio je u Tešnju a zatim i studij mašinstva na Univerzitetu u Sarajevu 1984. godine.

Radni vijek je započeo u Unico filter početkom 1984. godine. Uz rad predaje stručne predmete u srednjim školama u Tešnju. Početkom aprila 1992. godine angažuje se u odbrani na različitim dužnostima da bi u julu 1994. godine izabran za Prijelaznog općinskog načelnika u Tešnju, a zatim 1997. godine i za Općinskog načelnika. U firmu Unico filter (kasnije MHBA) se vraća krajem 2000. godine i ostaje do 2008. godine u privredi. Krajem 2008. godine je izabran ponovo na poziciju Općinskog načelnika a 2012. godine i na poziciju Predsjedavajućeg Općinskog vijeća. U MHBA se vraća 2013. godine i ostaje do kraja 2016. godine. Od početka 2017. godine radi u privatnoj kompaniji SARAČEVIĆ, Tešanj.

Kroz neformalno obrazovanje prošao je edukaciju prodajnih vještina (USAID, MANN+HUMMEL), organizacijskih vještina (ADIŽES, Novi Sad), rukovodnih i menadžerskih vještina (CRESOM, Kalifornija; MANN+HUMMEL). Pohađao je mnoge edukacije u Bosni i Hercegovini i okruženju, kao i online edukacije. Bavi se pitanjima uloge rukovodstva i organizacijske transformacije uz elektronsku podršku, postavljanjem ciljeva, donošenjem odluka i korištenjem neophodnih menadžerskih alata.

Uz profesionalni rad je istovremeno obavljao niz drugih političkih, privrednih i društvenih poslova. Dobitnik je mnogih priznanja, a najznačajnija su: Lokalni lider desteljeća (Liga humanista), Najnačelnik (2011. godine), Plaketa Općine Tešanj (2015. godine).

Objavljene knjige:

- Početnica na računarima (1999),
- Reinženjering poslovnih procesa (2001),
- Rukovođenje (2003),
- Menadžerske vještine (2005),
- Nije kriv (2007),
- Rukovodni i menadžerski alati (2011),
- Organizacija (2013),
- Srcem i sredinom (2020)


Tešanj, 11.09.2020

Komentariši